Personalentwicklung

Ihre MitarbeiterInnen benötigen Kompetenzen um neue Herausforderungen zu bewältigen?
Sie möchten Ihren MitarbeiterInnen Entwicklung ermöglichen?
Die Leistungsfähigkeit und Resilienz Ihrer MitarbeiterInnen soll erhöht werden?
Leadership und Persönlichkeit Ihrer Führungskräfte soll entwickelt werden?

• Personalentwicklung ist eine sinnvolle Investition in das Humankapital
• Personalentwicklung bringt starke Identifizierung mit dem Unternehmen
• Personalentwicklung ist ein wertvoller Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheit
• Personalentwicklung fördert die Entwicklung von Vorgesetzten zu resonanten Führungskräften
• Personalentwicklung ist eine vertrauensfördernde Maßnahme

Emotional intelligente und resiliente MitarbeiterInnen und Führungskräfte sind gesunde MitarbeiterInnen. Maßnahmen der Personalentwicklung unterstützen die Beziehungsfähigkeit untereinander, fördern dadurch die Leistungsfähigkeit und Serviceleistung und dadurch die Wertschöpfung.

Personalentwicklung ist daher ein wesentlicher Beitrag zum wirtschaftlichen Gewinn.