Supervision
Ich freue mich, dass sie auf der Suche nach professioneller Supervision auf meiner Seite gelandet sind. Gerne bespreche ich in einem unverbindlichen Erstgespräch ihre speziellen Bedürfnisse und wir klären die Frage: Was soll nach der Supervision anders sein als jetzt? Es geht immer um ihre Anliegen, ihre Arbeit, ihre Organisation und ihre Klienten!
Supervision ist ein Reflexionsinstrument im Hinblick auf die eigene Arbeit und auch ich begebe mich selbst regelmäßig und leidenschaftlich in Supervision. Das hilft mir meine blinden Flecken zu erkennen und meine Qualität zu halten und zu erweitern. Supervision hilft mir, hilfreich zu sein!
Meine Kundinnen und Kunden arbeiten zu einem großen Teil (aber nicht nur) im pädagogischen und beraterischen Feld: Schule, Kindergarten, Erwachsenenbildung, Verwaltung und soziale Arbeit! Kontaktieren sie mich bezüglich Referenzpersonen, die ihnen gerne Auskunft über meine Arbeitsweise geben werden!
Die Gründe Supervision oder Coaching in Anspruch zu nehmen sind vielfältig: Konflikte am Arbeitsplatz, herausfordernde Klientel, Überforderung durch Sparmaßnahmen oder Probleme mit Kollegen und Kolleginnen. In jedem Fall sind Supervision und Coaching hilfreiche Schritte zu mehr Resilienz und persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, es bringt Entlastung für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und kann ein Teambuilding Element sein.
Sind sie mit Führungsaufgaben betraut, empfehle ich ihnen ein Coaching und möchten sie private Themen lösen bietet sich eine psychosoziale Beratung bzw. Lebens- und Sozialberatung an.
Machen Sie sich ein Bild von mir, meinen Ausbildungen und Kompetenzen und kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch. Ihre Vorteile:
- Zufriedene Mitarbeiter durch Einzel und Gruppencoachings
- Förderung der Widerstandsfähigkeit in der Arbeit
- Konflikte am Arbeitsplatz lösen
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Coaching
- Verbesserung und Förderung der Teamarbeit
- Probleme mit Kollegen lösen und vermeiden
- Einzel und Teamcoachings zur Steigerung der Zufriedenheit
- Vermeidung von Überforderung, Entlastung von Mitarbeitern
- Resilienz der Mitarbeiter steigern
- Burnout-Vermeidung und Vorbeugung
- Team und Einzelcoachings steigern die Mitarbeiterzufriedenheit
Stoßen Sie in Ihrer Arbeit immer wieder an persönliche und institutionelle Grenzen?
Ist der Umgang mit Ihrem Klientel sehr herausfordernd und auch belastend?
Möchten Sie im beruflichen Alltag souveräner agieren und psychische Widerstandskraft erlangen?
Möchten Sie die Arbeit nicht mit nach Hause nehmen, sondern selbstreflektierter sein und Beruf und Privatleben trennen können?
Sie möchten die Kompetenzen Ihrer beruflichen Rolle erweitern und sich entwickeln?
Kontaktieren sie mich gerne für ein unverbindliches Erstgespräch und steigern sie mit Supervision oder Coaching ihre Zufriedenheit und psychische Widerstandsfähigkeit, lösen ihre Konflikte am Arbeitsplatz und leiten Vermeidung von Überforderung ein! Ich freue mich auf sie!