Mangelnde Führungskompetenzen werden laut Gallup-Studie von MitarbeiterInnen als Kündigungsgrund Nr. 1 angegeben und kostet Unternehmen enorm viel Geld. Tragende Säule eines hilfreichen Führungsstils ist der wertschätzende Umgang mit sich selbst und seinen MitarbeiterInnen.
Es sind nicht Druck oder Angst, die uns Menschen beflügeln, sondern Ermutigung, Unterstützung, Achtung und der Mut neue Dinge anzugehen. Rahmenbedingungen, die ein Gefühl der Selbstwirksamkeit erzeugen, erfordern fundiertes Wissen und Können.
Denn gesundes und resonantes Führen übt einen nachhaltigen Einfluss auf die Energie, Leistungsfähigkeit und Motivation der Arbeitenden und damit den wirtschaftlichen Erfolg von Betrieben aus.
Möchten Sie Ihre MitarbeiterInnen zu besseren Ergebnissen, Leistung und Engagement führen?
Eine Führungskultur im Unternehmen etablieren, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit, Wertschätzung und Teamgeist basiert?
Sie möchten Ihre Fachkräfte langfristig halten?
Leadership in Ihrem Unternehmen auf eine vertrauensvolle Basis stellen?
Sind Sie auf der Suche nach gesundheitsfördernden Maßnahmen für Ihren Betrieb?
Sie möchten für die Personal- und/oder Teamentwicklung individuelle Konzepte umsetzen und die MitarbeiterInnen einbinden?
Gemeinsam daran arbeiten eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur und ein vertrauensvolles Arbeiten zu erschaffen?
Mag.a Dr.in Katrin Prüller ist Ermöglicherin für Entwicklung, Vertrauen und Beziehung
InPowerMind – Beratung – Coaching – Training erforscht und verbessert Veränderungsprozesse und Beziehungen zur eigenen Person und anderen Menschen mit den Zielen der Selbstermächtigung und Gesundheitsförderung
- Ich helfe Ihnen als externe Beraterin gerne beim Umsetzen Ihrer Unternehmensziele! Ich biete Einzel- und Gruppencoachings sowie Trainings an, konzipiere individuelle Projekte und setze Sie um.
- Ihr Benefit ist eine messbare MitarbeiterInnenzufriedenheit, gesündere und dadurch auch leistungsfähigere MitarbeiterInnen, gute und produktive Zusammenarbeit sowie sichere und resonantere Führungskräfte.
- Unternehmen sparen damit sehr viel Geld, was einen höheren Return On Investment zur Folge hat.
- Als Ein-Personen-Firma agiere ich flexibel, effizient und preiswert. Im Bedarfsfall kann ich auf professionelle KooperationspartnerInnen zugreifen.
Organisationsentwicklung
- In Ihrem Unternehmen stehen Veränderungen an?
- Sie wollen ihre Organisation bewegen und voranbringen?
- Kommunikationsblockaden und Konflikte sollen aufgelöst werden?
- Sie möchten die Resilienz und Motivation in Ihrem Unternehmen fördern
Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich …
Personalentwicklung
- Ihre MitarbeiterInnen benötigen Kompetenzen um neue Herausforderungen zu bewältigen?
- Sie möchten Ihren MitarbeiterInnen Entwicklung ermöglichen?
- Die Leistungsfähigkeit und Resilienz Ihrer MitarbeiterInnen soll erhöht werden?
- Leadership und Persönlichkeit Ihrer Führungskräfte soll entwickelt werden?
Emotional intelligente und resiliente MitarbeiterInnen und Führungskräfte sind …
Teamentwicklung
- Sie wollen Ihr Team stärken und auf Neues ausrichten?
- Sie wollen die Kommunikation und Zusammenarbeit der Teammitglieder verbessern?
- Teams sollen bei der Neukonstituierung unterstützt werden?
- Konflikte stehen im Raum und sollen gelöst werden?
Tragfähige Beziehungen haben eine positive Auswirkung auf …